10月26日上午，合肥趣陪信息技術(shù)有限公司（下稱“趣陪公司”）與淮南師范學院教育學院就”嬰幼兒照護校企合作項目“在淮南舉辦洽談會。校企雙方將以校企共建、資源共享的方式，聚焦在0-3歲早期教育項目上做出新嘗試。

洽談會上，雙方就“人才輸出、科研合作、產(chǎn)教融合、人才靶向培養(yǎng)，編寫嬰幼兒照護專業(yè)教材、成立教培基地”等合作內(nèi)容進行商討。

隨著二胎時代的到來，以及父母對兒童早期教育的逐漸重視，越來越多的育兒家庭在嬰幼兒照料方面的剛性需求日益凸顯，帶動了“托育行業(yè)”的復興。然而，社會上嬰幼兒照護服務總體供給不足，專業(yè)化人才嚴重缺乏等問題，制約了托育行業(yè)的發(fā)展。人才是早幼教行業(yè)發(fā)展的核心，是嬰幼兒照護機構(gòu)服務品質(zhì)的保障，也是企業(yè)經(jīng)營中最寶貴的資源。趣陪公司旗下托育品牌——蝸貝家社區(qū)共享托育，正處于高速發(fā)展階段，對于專業(yè)人才的需求十分迫切。

2019年，國務院辦公廳印發(fā)的關(guān)于促進《3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》中，明確提到：“高等院校和職業(yè)院校（含技工院校）要根據(jù)需求開設嬰幼兒照護相關(guān)專業(yè)，加快培養(yǎng)嬰幼兒照護相關(guān)專業(yè)人才”“將嬰幼兒照護服務人員作為急需緊缺人員納入培訓規(guī)劃”。

目前我國大部分高校設置的學前教育專業(yè)，重教育輕保育、重理論輕實操，且僅針對3-6歲的幼兒，而關(guān)于0-3歲的早教托育人才培養(yǎng)仍處于空白狀態(tài)，高校創(chuàng)建0-3歲早教托育課程體系已經(jīng)勢在必行。

洽談會上，雙方就專業(yè)人才培養(yǎng)方面達成共識，將從校企合作機制、教學組織、專業(yè)技能培養(yǎng)、實踐平臺拓展等方面大膽創(chuàng)新，形成獨特的人才輸送機制，從專業(yè)師資的根源處解決問題，為社會培養(yǎng)大批優(yōu)秀、專業(yè)的托育早幼教人才，促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的同時，也將有效提高學校綜合競爭力，拓寬學校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進畢業(yè)生積極就業(yè)，實現(xiàn)三方共贏。

此外，雙方還將協(xié)同創(chuàng)新，不斷深化產(chǎn)教研融合，積極探索校企合作的發(fā)展模式與途徑，共同打造教培基地，以人才為引擎，努力推動嬰幼兒照護行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為幫助淮南師院的師生們進一步了解托育，會議當天下午，趣陪公司在淮南師范學院專程舉辦校園宣講會，趣陪公司董事長、蝸貝家托育品牌創(chuàng)始人曾春老師向大家詳細介紹了趣陪旗下托育品牌——蝸貝家。

在曾春老師的講解下，師生們不僅了解了托育是什么，托育行業(yè)未來的趨勢發(fā)展，托育人才需要具備的素質(zhì)等，也對蝸貝家社區(qū)共享托育有了初步的認識，蝸貝家“親自然”教育理念與“社區(qū)共享·智慧托育”的發(fā)展模式，引發(fā)了大家的濃厚興趣。

托育發(fā)展，政策扶持是基礎(chǔ)，全方位的運營體系是支撐，教學體系和師資是核心。

一個托育品牌想要走得遠，必須要用心付出！蝸貝家緊緊圍繞這三大重要模塊建設，只為照護好每一個中國寶寶，為無數(shù)合作伙伴打造堅強的后盾支撐！